Por João Martins
Elon Musk conseguiu atrair 18 dos principais engenheiros de IA que trabalhavam na Meta.
Zuckerberg tentou segurá-los com ofertas milionárias, mas eles saíram mesmo assim.
O motivo? Elon apresentou algo que o dinheiro não consegue comprar.
E foi isso que tornou a proposta impossível de recusar.
A Meta está investindo 70 milhões de dólares em IA só neste ano.
Adquiriu a startup de Alexandr Wang por 14,3 mil milhões e montou uma das equipas de IA mais fortes do mundo.
Por isso, ninguém conseguia explicar o que começou em fevereiro de 2025…
Os engenheiros começaram a sair.
Não para o Google. Nem para a OpenAI.
Foram para uma startup com 1.200 funcionários.
Uma empresa que não podia competir com os salários da Meta…
Mas que oferecia algo dez vezes mais atraente.
xAI, o império de Elon Musk.
A Meta começou a perder talentos:
• Xinlei Chen, especialista em IA multimodal
• Ching-Yao Chuang, visão e vídeo
• Alan Rice, infraestrutura de data centers
A Meta foi obrigada a fazer uma oferta desesperada.
A Meta ofereceu 250 milhões de dólares a cada engenheiro:
• 100 milhões em bônus de entrada
• Acesso direto a Zuckerberg
• Recursos sem limites
Mesmo assim, eles saíram. E o pior é que Os engenheiros migraram para a xAI “sem precisar de compensações iniciais absurdas”.
Abriram mão de fortunas garantidas para escolher uma startup em vez da segurança financeira.
Foi assim que Musk conseguiu…
Em poucas palavras: a missão supera o dinheiro.
• A Meta desenvolve IA para dominar o comércio.
• A xAI trabalha em AGI para “maximizar a busca pela verdade”.
Os engenheiros querem moldar o futuro da humanidade.
Mas há um segundo fator ainda mais poderoso:
A velocidade.
• Na Meta: meses de aprovações para lançar.
• Na xAI: ideias transformadas em produtos em poucas semanas.
Sem comités. Sem burocracia. Sem reuniões inúteis.
E além disso, Musk promete:
“Um potencial de valorização muito maior.”
A Tesla e a SpaceX transformaram os primeiros funcionários em milionários.
A xAI pode superar ambas em breve.
Mas aqui está o detalhe genial que quase ninguém menciona:
Musk também recorre às suas próprias empresas.
Mais de 40 ex-funcionários da Tesla juntaram-se à xAI.
Por quê? Eles trazem experiência em hardware que a Meta não consegue comprar.
Veja o caso de Daniel Rowland:
Daniel liderou o supercomputador Dojo na Tesla; agora constrói o data center Colossus na xAI.
Pensa na vantagem:
• Pesquisadores de IA vindos da Meta
• Engenheiros de sistemas da SpaceX
• Especialistas em hardware da Tesla
A Meta não consegue replicar essa combinação única.
Os efeitos abalaram o Silicon Valley.
A Microsoft igualou as ofertas da Meta.
O Google comprou startups inteiras apenas pelas equipas.
O CEO da OpenAI chamou isso de “compensação ao nível de atletas profissionais”.
Todos estão desesperados, exceto Musk.
A verdade é dura para Zuckerberg.
O grupo de pesquisadores de IA de elite é minúsculo — ele próprio admite isso.
Quem tiver mais desses talentos, conquista o futuro da IA.
Hoje, Musk está a vencer.
E não vai perder tão cedo — a prova está aqui.
Os engenheiros já não seguem apenas o dinheiro.
Eles seguem líderes com uma visão convincente.
O enorme alcance de Musk no X não é vaidade — é um íman de recrutamento 24/7.
E este princípio vale muito para além da tecnologia.
Quando partilhas a tua história autêntica e as tuas ideias, como faz Musk…
• Os melhores talentos alinham-se com a tua missão
• Os investidores reconhecem os teus valores únicos
• Os clientes já confiam em ti antes mesmo de comprar
Hoje, a tua marca pessoal é a vantagem competitiva máxima.
ressoar.net 
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